冷拔管产能过剩是十分严重的，对于产能过剩的严重的程度是可想而知的。由于冷拔管行业的发展使得产能是不断地进行发展起来的，阻碍了社会的正常的发展，因此对于冷拔管而言也是比较有压力的。而治理产能过剩最根本的办法就是实现企业之间的兼并重组。从2016年之间到现在基本都是在实行着这件事情，但是由于很多的原因总是进展不顺利，主要是利益关系比较难协调，最终出现了各种各样的问题。今年七月份工信部也是比较重视企业兼并的事情的，而且也是更加的扩大力度进行治理。
根据工信部提出，到2025年，前十家冷拔管企业粗钢产量占全国比重不低于60%，形成3到5家全球范围内有较强竞争力的超大型冷拔管集团。兰格冷拔管研究中心数据显示，在过去的数年间，我国的冷拔管行业集中度一直持续下滑，从2010年的48.6%下滑至十二五末的34.2%。 2016年，我国冷拔管产量CR10产量合计28995万吨(按宝武集团计算)，产业集中度为35.88%，较2015年上升1.68个百分点。尽管有所回升，但这个集中度水平依然处于较低水平。
然而从过去多年的情况来看，冷拔管业兼并重组之路并不太顺利。从所有制来看，国有企业和民营企业之间受到投资主体和所有制不同等因素束缚，利益诉求不同，管理体制不一，自然难以携手。而哪怕是2家国有企业，也会出现中央与地方、地方与地方在财税和国资收益的分配方面存在矛盾，复杂的利益关系给资产重组造成了一定障碍。从地域特点来看，同一区域内的钢企重组的成功率要更大一些，而跨区域的两家冷拔管企业，因为要背负各自地方的税收、就业等多种因素，想打破区域壁垒走在一起也是面临很多问题。除此之外，还需要大量的配套政策，解决后续的人员、财务、债务等等问题。这些在过去的几年都成为挡在冷拔管企业兼并重组面前的难题。
冷拔管兼并重组能够实现最大效率的提高，是实现资源共享的一个最为有效地措施，因此在对于厂家而言尽早实施有利于厂家的正常的发展，也有利于缓解冷拔管产能过剩的严重程度。